人民日?qǐng)?bào)：你憑什么在單位立足
發(fā)布時(shí)間：
2021-10-15
人民日?qǐng)?bào)總結(jié)出了成為一位優(yōu)秀員工需要做到的12點(diǎn)特質(zhì)，如果你做到了其中幾點(diǎn)，你必定是公司里最閃亮的那位。希望對(duì)你有所幫助。
忠誠(chéng)
單位不一定挽留有能力的員工，但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。
01. 站在領(lǐng)導(dǎo)的立場(chǎng)上思考問題；
02. 與上級(jí)分享你的想法；
03. 時(shí)刻維護(hù)單位的利益；
04. 琢磨為單位創(chuàng)造價(jià)值；
05. 在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。
敬業(yè)
隨著社會(huì)進(jìn)步，人們的知識(shí)背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是單位考量員工的首要條件。很多單位考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。
01. 工作的目的不僅僅在于報(bào)酬；
02. 提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力；
03. 樂意為工作作出個(gè)人犧牲；
04. 模糊上下班概念，完成工作再談休息；
05. 重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
積極
不要事事等人交代，一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì)有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受領(lǐng)導(dǎo)歡迎。
01. 從“要我做”到“我要做”；
02. 主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”事；
03. 學(xué)會(huì)毛遂自薦；
04. 高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步；
05. 拿捏好主動(dòng)的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。
負(fù)責(zé)
勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對(duì)單位有著重要的意義，一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會(huì)失去上級(jí)的信任。
01. 責(zé)任的核心在于責(zé)任心；
02. 把每一件小事都做好；
03. 言必信，行必果；
04. 錯(cuò)就是錯(cuò)，絕對(duì)不要找借口；
05. 讓問題的皮球止于你；
06. 不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。
效率
高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的，也是每個(gè)單位都非?？粗氐?。
01. 跟窮忙瞎忙說“再見”；
02. 心無旁騖，專心致志；
03. 量化、細(xì)化每天的工作；
04. 拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；
05. 防止完美主義成為效率的大敵。
結(jié)果
“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無論苦干、巧干，出成績(jī)的員工才會(huì)受到眾人的肯定。單位重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
01. 一開始就要想怎樣把事情做成；
02. 辦法永遠(yuǎn)要比問題多；
03. 聰明地工作而不僅僅是努力工作；
04. 沒有條件，就創(chuàng)造條件；
05. 把任務(wù)完成得超出預(yù)期。
溝通
不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個(gè)人的才干，既不能傳承，又無法進(jìn)步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
01. 溝通和八卦是兩回事；
02. 不說和說得過多都是一種錯(cuò)；
03. 帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場(chǎng)解決；
04. 培養(yǎng)接受批評(píng)的情商；
05. 胸懷大局，既報(bào)喜也報(bào)憂；
06. 內(nèi)部可以有矛盾，對(duì)外一定要一致。
團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)提前，自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，單位決不會(huì)讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè)，團(tuán)隊(duì)就無法運(yùn)轉(zhuǎn)！
01. 滴水融入大海，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)；
02. 服從總體安排；
03. 遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力；
04. 不做團(tuán)隊(duì)的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”；
05. 多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。
進(jìn)取
個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上單位的步伐，單位永遠(yuǎn)要跟上時(shí)代的步伐。記住，一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局！
01. 以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲??；
02. 不要總生氣，而要爭(zhēng)氣；
03. 不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年；
04. 擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”；
05. 發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”；
06. 挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。
低調(diào)
才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚(yáng)，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
01. 不要邀功請(qǐng)賞；
02. 克服“大材小用”的心理；
03. 不要擺架子耍資格；
04. 凡是人，皆須敬；
05. 努力做到名實(shí)相符，要配的上自己的位置；
06. 成績(jī)只是開始，榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力。
成本
節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把單位的錢不當(dāng)錢，單位“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
01. 報(bào)銷賬目，一定要誠(chéng)信；
02. 不耍小聰明，不貪小便宜；
03. 不浪費(fèi)單位的資源，哪怕是一張紙；
04. 珍惜工作的每一分鐘時(shí)間；
05. 每付出成本，都要力爭(zhēng)最大收益。
感恩
為什么我們能允許自己的過失，卻對(duì)他人、對(duì)單位有這么多的抱怨？再有才華的人，也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì)，也需要他人對(duì)你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。
01. 單位給了你飯碗；
02. 工作給你的不僅是報(bào)酬，還有學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)；
03. 同事給了你工作中的配合；
04. 服務(wù)對(duì)象幫你創(chuàng)造了成績(jī)；
05. 對(duì)手讓你看到距離和發(fā)展空間；
06. 批評(píng)者讓你不斷完善自我。
在單位最忌諱三點(diǎn)：一是把工作推給別人。推諉工作是一種逃避，是一種不負(fù)責(zé)任，更是一種無能，它會(huì)讓別人從內(nèi)心深處瞧不起你。二是愚弄他人。愚弄?jiǎng)e人是一種真正的愚蠢，是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任。三是沉不下心來。沉不下心來是在單位工作的大忌。
單位不是走馬觀花，不是住旅店，不是旅游。有機(jī)會(huì)上進(jìn)了不要得意忘形，沒有機(jī)會(huì)或者錯(cuò)過了一個(gè)機(jī)會(huì)也不要患得患失。相信最后的贏家是那些慢慢走過來的人。
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